签了劳务合同,属于暑假工,可以直接离职吗?
更新时间:2020-07-15 08:31:38人浏览
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签了劳务合同,属于暑假工,干了一天半,不想干了,可以直接离职吗?
2位律师解答
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郭庆梓律师
盟
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你好,如果是试用期的话,是要提前三天向用人单位作出书面说明的,如果是正式工,是要提前三十天。或者,你和用人单位这边签订的劳务合同有关于离职的相关规定吗?如果有的话,还是要按规定程序办离职的,不然对方可能会用你违约来要求你赔偿之类的。你是因为什么原因想离职呢?你可以电话与我联系,让我了解详细情况,我再进一步为你解答。希望我可以帮助你,我会尽可能地维护你的合法权益。
2020-07-14 10:47:42
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2020-07-15 08:31:38
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你好,可以按照合同约定提出辞职。
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可以。。。。。
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您好,是有效力的
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