现在年龄超60多岁了,工作时受伤,受伤时年龄60,能不能走雇员伤害(人身伤害)一次性拿钱。
更新时间:2020-09-16 09:20:55人浏览
问题描述:
您好,现在年龄超60多岁了,工作时受伤,受伤时年龄60,公司没有投社保,公司让做了工商鉴定,现在公司让走工伤,还能不能走雇员伤害(人身伤害)这种,一次性拿钱。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人身意外伤害保险属于什么保险
人身意外伤害保险属于人身保险的一种,简称意外伤害保险,指在保险有效期间内,如果被保险人遭受意外伤害而因此在责任期限内不幸残疾或身故,由保险公司给付身故保险金或残
合同纠纷
人浏览
先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故成为伤害死亡首因
核心提示:12月2日正式确立为首个全国交通安全日,今年的主题是遵守交通信号,安全文明出行。交通安全日,敲响了全民树立安全意识的警钟。漠视法规和安全则会让人成为马
交通安全常识
人浏览
团体(个人)人身意外伤害保险附加意外伤害医疗保险暂行条款
兹经被保险人(或投保人)与保险人双方约定:本保险单承保的团体(个人)人身意外伤害保险按照以下规定附加意外伤害医疗保险。一、保险金额以一千元至一万元为限。保险费依
其它法律文书
人浏览
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害与人身伤害之间有区别吗?
人身损害:主要指人的身体受到的侵害,也包括由身体受到的侵害而导致的财产和人身方面的损失。多在民事案件中用到。人身伤害:主要指人的人格和身份两种权利受到的侵害,既
人身伤害赔偿
人浏览
1、医疗费在对方不支付的情况下只能自己垫付,因为总不能因为对方不给钱而停止治疗吧!但是记住一点,必须保存好所有花销的凭据,若打官司,这些都是证据。2、等交警的事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标准赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动合同法关于每月工作时间的规定:首先,我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定,然后做伤残鉴定,根据鉴定结果主张相应赔偿。有不懂的可以来电详询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,派出所让你们双方协商处理没?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
威海十级工伤赔偿费包括7个月本人工资的一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可享受此待遇。若不及时处理,可能影响工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司制度被解雇,无赔偿金。但如认为不合法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括收集证据、提交申请书、参加庭审等。如仲裁结果不满,可继续上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉电话号码是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、上下班途中,非员工主要责任的属于工伤,可以享受工伤待遇。2、你公司在工伤医疗期内开60%工资不合法。应按照100%支付。工伤医疗期后,没有上班的,可以以旷工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三个途径:协商 投诉 劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据具体情况判断单位是否构成违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询