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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好，公司的行为显然违法，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资和社保，用人单位是不能拖欠或者克扣的，而且公司有帮劳动者交社保的义务。如果公司不配合，可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼，也可以到劳动监察大队投诉。请问有没有签劳动合同？如果没签的话，公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系，这些证据搜集起来有一定的难度，可以委托我来帮你进行。如有需要可以与我进一步详谈，我可以帮你发函给公司要求及时支付赔偿，同时帮助你搜集证据或提起劳动诉讼、劳动仲裁的。
2020-07-14 09:51:11
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你好这个要根据实际的操作和协议去看法律关系和法律风险
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那具体需要看你的合同内容是如何约定的
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