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用人单位拖欠农民工工资怎么办
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对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1
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你好，你可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，然后向法院起诉。
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你好，收集拖欠工资数额的证据，协商不成及时申请仲裁。
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诉讼时效为二年，超过时效，将对你非常不利。
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教师被公安机关处以治安处罚的，是否会被开除需要根据其单位内部的规章制度进行确定。《教师法》规定，教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由所在学校、其他教育机构或者
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员工离职后仍具备工伤鉴定资格。根据《工伤保险条例》，工伤鉴定有效期为受伤后一年内，离职不影响此权益。若不及时处理，超过一年将无法受理，影响工伤待遇的享受。
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