3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
根据劳动法的规定，单位与员工应该在入职一个月内签订试用期劳动合同，试用期满在签订正式的合同，如果不签订合同，劳动者可以主张双倍的工资，去先去工作地的劳动局投诉，不行就申请劳动仲裁
2011-12-01 16:48:37
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