可以任意辞退癫痫患者吗
更新时间：2020-07-11 00:56:24人浏览
问题描述：
可以任意辞退癫痫患者吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129231人 · 响应时间 平均4分钟内
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行为。需要支付补偿金。
2020-07-11 00:56:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司会解雇肺结核患者吗?需要赔偿吗
企业发展的好，为了扩展业务可能会招聘一批新员工，相反，如果发展的不好也会解雇一些员工，有时候可能还会解雇生病的员工，例如患了肺结核的员工。那么公司会解雇肺结核患
解雇裁员
人浏览
你好！《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司会解雇肺结核患者吗?需要赔偿吗
如果员工患了肺结核的话，公司是没有合法的权利解雇员工的，如果违法解雇是可以申请经济补偿金的。所以下面是法律快车小编为大家带来公司会解雇肺结核患者吗?需要赔偿吗的
经济补偿金
人浏览
抑郁症患者可以结婚吗？
核心内容：婚姻法第七条规定患有医学上认为不应当结婚的疾病禁止结婚。抑郁症也属于精神病的一种，情况严重的抑郁症患者禁止结婚。下面法律快车婚姻法编辑为您详细介绍。抑
结婚条件
人浏览
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在法定医疗期期间，单位是不得辞退员工，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。员工可以申请劳动仲裁进行维权依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的辞退主要表现为三大类情形：1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是公司违规解除劳动合同，可以要求单位支付双倍经济补偿金！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果超过医疗期仍然不能工作的，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金和医疗补助金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过敏若因工作引起，可算工伤。需及时就医并保留证据，向单位报告并申请工伤认定。若单位未办理工伤保险，可协商或提起劳动仲裁。情况复杂时，建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
治疗医疗事故的常见处理方式包括向卫生行政部门申请处理或寻求法律途径解决。选择哪种方式取决于具体情况，如争议大小、紧急程度等。卫生行政部门处理更快捷，法律途径则更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是咨询无故辞退的案子
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
