试用期离职,结算工资时正常工资结算的基础上在另行扣除两个月的全勤奖,是否可以拒绝这种结算方式呢?

更新时间:2020-07-09 15:17:47人浏览
问题描述:
试用期离职,刚好横跨上月月末和本月月初,结算工资时正常工资结算的基础上在另行扣除两个月的全勤奖,并且对于这种结算方式没有任何告知,请问这种情况下是否可以拒绝这种结算方式呢?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2020-07-09 11:43:41
白爱敏律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-191-0388-2020
去劳动监察大队投诉进行解决
2020-07-09 11:37:58
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
您好,建议与单位进行协商。
2020-07-09 14:30:00
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,根据你以上所述,建议双方协商,协商不成可以向劳动局反映情况的
2020-07-09 15:17:47
朱培律师
服务地区-河南郑州
您好,您可以与用人单位之间进行协商。
2020-07-09 11:33:50
裴宗峰律师
服务地区-河南郑州
你好,单位少发工资可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉要求全额发放。
2020-07-09 11:33:21
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