我打暑假工，本来说好的工资，干了几天就变了，工资一分钱不给，而且劳动时长高达12个小时
更新时间：2023-01-08 19:29:45人浏览
问题描述：
我打暑假工，没有签订合同，找他要他不签，本来说好的工资，一天130，干了几天就变了，变成计件，而且给的很低，很难做到100块钱一天，他们说不干就直接走人，工资一分钱不给，而且劳动时长高达12个小时，这种情况怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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暑假工没有签合同不给钱，当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
没签劳动合同可以直接走人吗
没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
：《工资支付暂行规定》第九条
没签劳动合同可以直接走人吗
没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
：《工资支付暂行规定》第九条
2023-01-08 19:29:45
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