请问提交公司临时工考勤表复印件,进而申请工伤认定。是否可以主张要求赔偿无签订劳动合同的一个双倍工资补偿

更新时间:2020-07-02 19:21:58人浏览
问题描述:
请问提交公司临时工考勤表复印件,临时工工资统计表,临时工工资一年流水记录(公司法人代表发放),工伤期间公司合伙人支付的住院费,临时工工作群。无签订合同的,可否落实劳动关系,进而申请工伤认定。争取到一定的工伤待遇补贴?还有落实下来劳动关系,是否可以主张要求赔偿无签订劳动合同的一个双倍工资补偿,以及社保费用补缴
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王岭律师
服务地区-广东深圳
建议先到人社局申请工伤认定。
2020-07-02 19:21:58
认股工作人员说因劳动关系不清晰,要求先做劳动关系仲裁。才能进而申请工伤认定
追问 2020-07-02 19:49:14
那就按照人社局的要求先申请劳动仲裁。
追答 2020-07-02 20:06:40
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
您好,请问您工作多久了呢?
2020-07-02 10:56:17
流水可查记录一年左右,之前通过他人转账支付工资一到两年左右,总共加起来差不多三年。临时工性质劳动关系
追问 2020-07-02 11:48:59
那公司给您买社保了吗?
追答 2020-10-13 17:00:32
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
您好,临时工也应该签订劳动合同?您这边入职多久了?有无为您购买社保?
2020-07-02 11:14:46
流水可查记录一年左右,之前通过他人转账支付工资一到两年左右,总共加起来差不多三年。临时工性质劳动关系。无合同,无社保
追问 2020-07-02 11:49:24
王丽群律师
服务地区-广东深圳
具体的情况需要了解一下才知道
2020-07-02 07:45:22
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