没有签订劳动合同，没有写辞职申请工资是否双倍赔偿？

更新时间：2010-04-25 10:38:55人浏览

问题描述：

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

郑瑞华律师

服务地区-江苏徐州

应当双倍工资

2010-04-25 10:38:55

咨询我

平台律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

未签订劳动合同，双倍工资支付

未签订劳动合同，双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期，2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽，

劳动报酬

人浏览

没有签劳动合同，我主动离职后可以申请双倍工资赔偿吗

您好，主动离职是没有经济补偿的。

全部6个答案 >

人咨询过去咨询

签了劳动合同可以辞职吗

1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

劳动法

次播放

没有签订劳动合同，企业提出解聘的是否可以申请相应补偿？

网友提问：我这边出现以下情况：在某企业工作（该企业是有限责任公司，注册资金1000万元）以2007年11月22日在该企业从事驾驶员工作，至今未签订《劳动合同》，

劳动合同知识

人浏览

不签劳动合同，赔偿双倍工资

案件简述:申请人20余人在被申请人处任保安员，被申请人不签劳动合同，超时加班。。。被依法赔偿。沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书【2010】和劳仲案字第1

劳动合同法案例

人浏览

自己辞职，是否可以以公司未签劳动合同赔偿双倍工资申请仲裁？

你好，可以提交申请。

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

未签订劳动合同双倍工资时效

未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计

劳动法

次播放

没有签订劳动合同怎么赔偿

根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

劳动法

人浏览

可以申请双倍工资赔偿吗？一直没有签订劳动合同，是否可以申请双倍工资赔偿。

应该提醒用人单位：用人单位在招用职工时，要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同，不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

我能以没有签订劳动合同，申请双倍工资赔偿么？并且我随时离职可以么？

根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

我和公司没有签劳动合同，我想辞职可以主张双倍工资赔偿吗

双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

如果是自己临时提出的辞职，没有签订劳动合同，可以得到双倍赔偿的工资吗？

没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

施工合同是不是要式合同

施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用

合同纠纷

人浏览

没签订劳动合同，可以申请双倍工资吗？

可以。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询