我们是劳务外包员工外包公司和劳务公司合同到期了不续签但是我们还是继续在派遣的公司上班只是换了外包公司这种情况原外包公司会给我们经济补偿吗
更新时间：2020-07-01 21:07:02人浏览
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我们是劳务外包员工外包公司和劳务公司合同到期了不续签但是我们还是继续在派遣的公司上班只是换了外包公司这种情况原外包公司会给我们经济补偿吗
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
2020-07-01 21:07:02
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