工作5年公司未交社保，未签劳动合同现已离职并且未发2月份工资可以要求公司补偿嘛但离职时提交了离职报告个人原因离职
更新时间：2020-07-01 16:40:08人浏览
问题描述：
工作5年公司未交社保，未签劳动合同现已离职并且未发2月份工资可以要求公司补偿嘛但离职时提交了离职报告个人原因离职
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，您工作五年单位不签劳动合同、不缴社保是不合法的，您可以主张公司支付未签订合同期限的双倍工资，并且补缴社保，因为您是自动辞职，可能拿不到经济补偿金，建议您先和对方协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁，或者去起诉对方。
2020-07-01 16:40:08
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