还是之前的合同,我们公司就是一家外包公司的,不知道这种情况合理吗?
更新时间:2020-06-29 16:32:19人浏览
问题描述:
您好,是这样的,我们公司在跟我们签订合同是说的是周末双休,近几个月又在持续周末加班,现在是我们公司跟甲方公司合同到期了,他们之间又重新签订了新合同,新合同的上班时间是大家轮流排版制度了,但是我们没有跟公司签订新合同,用的还是之前的合同,我们公司就是一家外包公司的,不知道这种情况合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
易冬生律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好,这个事最好能够是电话先沟通具体情况,综合来分析一下,可以的话能够约个时间带材料来律所见面聊一下
2020-06-29 16:32:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说,劳动合同的主体是劳动者和用人单位:也即,就缔约主体而占,只能是劳动者和用人单位。首先,劳动者要成为缔约主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我们只签订10个月的合同合理吗?
问:向你们咨询一下有关劳动合同的问题。我们是一个幼儿园的后勤自聘人员,以前我们在那里工作了好几年了,所签合同都是一整年的。可上年我们在那里工作,他与我们签了10
合同动态
人浏览
(一)公司并购相关法律1、《证券法》:第二章-证券发行、第四章上市公司的收购,是并购重组法律体系的基础与核心。2、《公司法》:第九章-公司合并、分立、增资、减资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有与你签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不需要赔偿违约金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不需要赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉于劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六级伤残工伤赔偿标准为:1、可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,标准为本人的16个月工资;2、用人单位不能安排工作的,应当支付伤残津贴,标准为本人工资的60
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。3、去当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工在法定假期结束后无故不复工的,单位可以先与员工协商;协商不成,如果员工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公务员的五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”是指住房公积金。法律依据:《社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订了相关的合同约定 吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以到社保部门申请查询!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以和公司协商离职有补偿金的
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询