我上个月25号提离职，离职日期写六月一号，离职申请也通过了，他说我没有交接好。这样我可以仲裁他吗？
更新时间：2023-01-08 23:47:40人浏览
问题描述：
律师你好，我上个月25号提离职，离职日期写六月一号，26号开始请假到六月一号。离职申请也通过了，但是这个月老板不肯发工资，他说我没有交接好。这样我可以仲裁他吗？谢谢，麻烦你了
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法律分析：可以。劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2023-01-08 23:47:40
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