公司月工资7000,但工人这月没休息,怎么算?要补休两天的吗?

更新时间:2020-06-28 11:45:12人浏览
问题描述:
公司月工资7000,规定月休两天,但工人这月没休息,当月有2天节日是放假了。怎么算?要补休两天的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
青浦律企宝律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-0218-8359
你好,在公休假日加班,原则上应给予工人同等时间的补休
2020-06-28 11:12:42
您好,月休两天,是7000÷28天还是7000÷30天算。谢谢
追问 2020-06-28 12:01:18
你好,工作日加班,工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资; 休息日加班,休息日加班又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资; 法定节假日加班,法定节假日加班按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。 计算每日工资一般是月工资/21.75天
追答 2020-06-28 12:43:23
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
要么支付加班工资,要么安排补休。
2020-06-28 11:15:42
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求补休或给补偿款
2020-06-28 11:45:12
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