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依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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十一国庆放假安排 2014
核心内容:国务院办公厅终于公布了2014年的放假安排,2014年国庆节一共放假7天。2014国庆高速免费时间是什么时候?以下由法律快车劳动法小编您介绍2014年
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
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从网上搜索即可。
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有,300%
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你可以向税务部门举报
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外加工工厂不给钱,可以协商、举报或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如情况严重,不及时处理可能导致劳动者权益受
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试用期间三天前通知单位就可以离职,不受提前一个月通知单位的限制。单位不放人是不合法的,如果有押金之类的还要退回,试用期间的工资也需要支付。试用期离职一般不会发生
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实习期离职一般不需支付违约金,具体由实习协议约定。如实习协议中有明确违约责任条款,需按约定处理。无约定或不明确的情况,通常无需赔付。若违反协议约定且给对方造成损
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以举报。根据《中华人民共和国教师法》,教师不得品行不良、侮辱学生。如情况严重,可能构成犯罪,需追究刑事责任。
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需要看你是做什么
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工伤保险待遇的支付流程:职工或职工所在的单位可以先申请工伤认定;然后依法获得工伤认定决定书;再提交住院证明、诊疗单等材料,向社保经办机构申领保险费用,最后社保经
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你好,请问你的具体问题是什么
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