是不是应该计算工资?公司规定说,入职不满一个月的法定假不带薪休息,是否合理?

更新时间:2023-01-09 08:13:16人浏览
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你好,我是在9月11日入职公司的,9月13日14日,属于中秋节假期,当时放假了2天,这两天是不是应该计算工资?公司规定说,入职不满一个月的法定假不带薪休息,这条是否合理?
1位律师解答
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法律分析:根据我国劳动法相关规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的,国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。
2023-01-09 08:13:16
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