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如何申请工伤赔偿?工伤赔偿怎么算
发生工伤事故是谁也不希望的，但是天有不测风云，万一不幸因工受伤肯定要积极申请赔偿的，这样也可以给自己减轻一点经济压力。那么如何申请工伤赔偿？工伤赔偿怎么算？首先
工伤赔偿标准
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一次性伤残补助金不需要离职。一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金需要离职才能领取。
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工伤治残怎样赔偿
工伤治残怎样赔偿第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急
工伤保险待遇
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离开单位后的社会保险:1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2.办理转出手续后以个人身份续保(持身
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交通事故工伤怎么赔偿
交通事故与工伤两者就定义上具有很大区别，也有很大的相同点。因此，有时会发生因为交通事故造成工伤的状况的出现。对于这种情况的出现，往往会造成事故赔偿与工伤赔偿二者
交通事故
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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如果工伤后离职，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇：1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条）
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您好，九级伤残支付：一次性伤残补助金9个月的本人工资，（合同期满/劳动者提出解除劳动合同的情况下）还要支付：一次性工伤医疗补助16个月本人工资，一次性伤残就业补
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到劳动监察大队投诉.
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老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下：1、学校有专门的学生管理规章制度，如果请假理由不是该具体制度中请假理由，学校老师可以不批准；2、如果请假理由符合规定，
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不合理，上月工资应正常发放。本月请假与上个月工资无关，公司应按时发放上个月工资。如公司不发，可申请仲裁要求偿付，否则可能面临法律责任。
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你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。可联系。
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未成年进厂工资是否交税需看具体情况。按照税法规定，个人所得税的缴纳与个人年龄无关，与个人收入有关。当收入达到一定标准时，需按规定缴税。建议咨询税务部门或律师，确
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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做工伤鉴定了吗？在哪里受伤？LXX
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中介拖欠工资，可协商、投诉或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可责令支付赔偿金。如不及
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河北临时工养老保险交纳时间因政策而异，具体起始时间需查询相关政策。建议咨询当地社保局了解详细情况。若查询结果显示未按时交纳，可能影响未来养老待遇，应及时处理。
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河北临时工养老保险缴纳时间因政策而异。通常从用工之日起开始缴纳。需查询具体政策文件了解确切时间。如长期未缴或遇纠纷，建议咨询专业人士。
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