公司没有签订劳动合同,是否有经济补偿

更新时间:2020-06-23 14:47:01人浏览
问题描述:
公司没有签订劳动合同,如果几个月之后以其他理由辞退是否有经济补偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易冬生律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好,这个事最好能够是电话先沟通具体情况,综合来分析一下,可以的话能够约个时间带材料来律所见面聊一下
2020-06-23 14:21:36
彭华超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2658-5413
您好,您工作几个月了呢。有买社保吗
2020-06-23 14:00:22
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
您好,你有什么证据证明劳动关系呢?
2020-06-23 14:13:27
彭子镔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-8864-3376
没有签劳动合同可以主张双倍工资
2020-06-23 13:12:29
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
您好,入职一年内未签订劳动合同可以要求双倍工资的经济补偿,如需进一步了解可委托律师具体详谈。
2020-06-23 14:47:01
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,请简单阐述您的诉求
2020-06-23 14:44:20
倪仪律师
服务地区-广东深圳
你好,具体可以详细沟通一下
2020-06-23 14:14:22
梁泽颖律师
服务地区-广东深圳
你好!如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
2020-06-23 14:01:52
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好 在公司上班已经多久了
2020-06-23 13:35:28
张佳楠律师
服务地区-广东深圳
第一,公司要赔偿你没有签合同二倍工资差额;第二,公司违法辞退,需要支付赔偿金。
2020-06-23 12:53:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
被辞退的话可以主张赔偿
2020-06-23 12:49:46
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