公司部门结构调整,和公司签订的无固定期限合同,是否可以得到2N*(目前他每月工资)+1的补偿?

更新时间:2020-06-23 15:53:51人浏览
问题描述:
您好!我先生服务的公司因为业务量减少,公司部门结构调整,所以裁员;我先生年底满56周岁,在现在这个公司工作满7年,和公司签订的无固定期限合同,他是否可以得到2N*(目前他每月工资)+1的补偿?在这里N是7,谢谢!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
裁员的话补偿金为7个月工资,
2020-06-23 08:01:21
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,公司裁员是需要赔偿的,
2020-06-23 10:26:22
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
无固定期限合同可以主张双倍补偿的
2020-06-23 15:53:51
姚远律师
服务地区-上海上海
您好!我先生服务的公司因为业务量减少,公司部门结构调整,所以裁员;我先生年底满56周岁,在现在这个公司工作满7年,和公司签订的无固定期限合同,他是否可以得到2N*(目前他每月工资)+1的补偿?在这里N是7。一般是可以的
2020-06-23 09:34:49
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
如果正常的合法裁员,应当是N+1的赔偿。
2020-06-23 09:33:44
赵杰律师
服务地区-上海上海
如果被裁员的话可以主张2N赔偿
2020-06-23 09:24:18
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
工资没有超过当地职工月平均工资三倍的话,可以得到14个月的工资赔偿。
2020-06-23 08:25:23
任涌律师
服务地区-上海上海
一般没有那么多,裁员是
2020-06-23 08:00:31
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,这个还是比较困难的
2020-06-23 07:58:59
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