离职没有提前申请,入职没有签订合同，现在由于个人原因想要离职，公司说没有提前一个月申请，不给发工资
更新时间：2023-01-09 12:41:50人浏览
问题描述：
你好，入职没有签订合同，现在由于个人原因想要离职，公司说没有提前一个月申请，不给发工资，这种情况正常吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：公司无故不发工资的，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，也可以向当地劳动部门进行投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-01-09 12:41:50
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你好，没签合同可要工资差额
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不合理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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你可以随时走
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您好，目前是还欠您多少钱工资呢
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你好，那就根据程序继续走，这是法律规定的程序。
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你好，可以先协商解决，不行就诉讼
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你好，需要去医院治疗，并且告知单位。方便后面工伤认定
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