孕期离婚的赔偿问题,孕期解除合同,赔偿问题

更新时间:2009-06-11 16:15:55人浏览
问题描述:
我是2007年10月16日进入该企业,合同签到2011年10月15日到期,我现在怀孕五个半月,预产期是10月3号,现在公司以无法经营需要裁员(但公司仍留了三位员工)要求合同提前至2009年8月31日解除.请问我的赔偿金该如何计算?孕期的一个月和产期的四个月可以发给我全额工资吗? 另:生小孩的费用可以要求赔偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
如单位没有交生育保险,可以要求单位承担,且应当补偿你相应期间的工资,满意按采纳
2009-06-11 16:15:55
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