提前解除劳动合同,用人单位提前30日通知解除劳动合同的,还可以要求赔偿吗

更新时间:2020-06-23 12:22:13人浏览
问题描述:
请假超过医疗期限,用人单位提前30日通知解除劳动合同的,还可以要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭晓静律师 咨询我
服务地区-河南洛阳·电话-185-6816-5135
您好,很高兴为您解答。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据您的情况单位需要支付相应的经济补偿金。
2020-06-22 14:44:15
翟灿民律师 咨询我
服务地区-河南洛阳·电话-135-2542-0686
当然可以要求赔偿。一年补偿一个月
2020-06-23 12:22:13
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,根据你以上所述,建议和单位协商的
2020-06-22 15:32:25
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