在一家私人酒店上班,没有签劳动合同,做满一个月说辞职,合理吗?
更新时间:2020-06-19 14:34:15人浏览
问题描述:
在一家私人酒店上班,没有签劳动合同,5.16入职,做满一个月说辞职,老板要等招到人才放我走,合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗?
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
三万元招聘员工,试用期内离职,能否索赔?
案例:某外资企业,花了三万元猎头费用,招聘了一企业高管王小姐,与王小姐签订了三年期的劳动合同,合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算:(1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,当然是违法的,这种条款或协议是无效的,可以不予理会。
如果但求克扣工资,建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少?
本人代理过大量成功
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定辞职是要提前通知的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以随时离开的。如果老板不给工资可以去告他。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在有些合同中,当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法,而对违反其他主要义务的行为没有约定,此时就可以在这些违约行为发生以后适用法定赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同履行中的抗辩权,是确保合同双方权益的重要法律手段。根据《民法典》规定,若双方债务无先后履行顺序,应同时履行;有顺序的,先履行方未履行时,后履行方可拒绝其要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果确实存在租房甲醛超标,投诉需要提交哪些材料需要租凭合同以及甲醛超标检测报告。双方的租赁合同中虽没有关于房屋空气质量的约定,但甲醛超标的房屋是不符合居住条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同赔付通常上限为实际损失的30%,但具体比例可依据合同约定。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,合同双方可自由约定违约金,但过高或过低的违约金可能受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
根据定金的定义可以知道,定金是一个实践合同,也就是说只要当事人一方交付了定金,即使没有签合同,也是可以退的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现了什么情况?你要解决什么问题?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况你可以先和物业公司进行沟通,说明开发商晚交房的情况,并提供相关的证据,如购房合同、开发商的通知等。如果物业公司仍然坚持要求你缴纳物业费,你可以考虑以下几
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询