离职双倍经济补偿金,用人单位不同意续签，用人单位支付劳动者一个半月的经济补偿金，是向劳动者支付两倍的经济补偿金吗？
更新时间：2020-06-18 14:43:18人浏览
问题描述：
劳动者与用人单位签订第二次合同到期后，劳动者同意续签无固定期限合同，用人单位不同意续签，给出理由说劳动者责任心欠缺不回同事电话信息，用人单位支付劳动者一个半月的经济补偿金，实际劳动者工作有一年十个月了，用人单位终于劳动合同，是向劳动者支付两倍的经济补偿金吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好!工资是多少？
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-06-18 14:43:18
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