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工地工伤赔偿范围和流程是什么
工伤的赔偿范围是:1、住院伙食补助费;2、停薪留职期间的工资;3、医疗费:据实报销;4、生活护理费;5、一次性伤残补助金;6、一次性工伤医疗补助金;7、一次性伤
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你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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您好,已回复。
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您好,申请鉴定看是几级伤残。
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你好!是工伤,建议你带上相关证据来律所给你详细讲
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工伤报销医药费。具体操作:1.有工伤保险,向保险公司申报,由其承担医药费。2.无工伤保险,先自行垫付,后向雇主追偿或法律途径维权。注意保留相关证据,如医疗记录、
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你可以去投诉公司,也可以要求公司补社保,支付未签合同的双倍工资
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通常情况下,社保卡的管理与操作是通过政府官方或相关社保部门指定的APP或平台进行的。用户应下载并安装这些官方应用,按照指引进行操作。
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你好,存在风险,建议谨慎
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可以追回不正当手段提取公积金的手续费,需通过法律途径解决。具体应收集证据,向相关部门举报并寻求法律援助。若涉及金额巨大或涉及多人,应及时寻求专业律师帮助。
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您好,可以帮助您,具体什么情况呢
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不合法。试用期离职,公司以甩班费为由扣除工资3100元是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。依据该法,试用期工资应按月支付,且不得低于法定标准,同时不得克扣
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