受工伤怎么没赔偿,受工伤,公司怎么补尝
更新时间:2020-06-17 10:17:09人浏览
问题描述:
你好,在公司上班,受工伤,粉碎性骨,公司怎么补尝
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在单位受工伤一般怎么赔偿
日常生活中,如果不幸在单位中不小心受伤了,我们是不是可直接要求单位以工伤的标准对我们进行赔偿呢?实际上,在法律上,法律为了平衡双方的利益,对工伤的要求也是有一定
工伤赔偿
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,企业员工工伤处理流程是怎样的?企业员工发生工伤事故的,因为是为工作发生伤害,所以这时候肯定不是员工个人的事,要结合企业进行具体的处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
受了工伤不赔偿怎么办
受了工伤,依有关规定,受伤者所在单位是必须主动进行赔偿和协助治疗的,但有的工厂或者公司欲逃避责任,拒绝赔偿。那么受了工伤不赔偿怎么办?下面由法律快车的小编在本文
工伤赔偿
人浏览
非全日制工作人员受工伤如何赔偿
非全日制工作人员受工伤如何赔偿非全日制用工的工伤问题:劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定。且劳动合同法中也未有相关规定,只规定非全日用工可以口头也可书面约
非全日制用工临时工
人浏览
你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职,可以获得一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金差额(公司一般不会按实际工资购买社保,员工可以主张差额)、一次性工伤医疗补助金差额(公司一般不会按实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先你申请工伤认定,认定过后等病情基本稳定了,你可以去做个劳动能力鉴定(俗称伤残鉴定)根据鉴定的意见进行赔偿你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先做工伤鉴定。
2、再向公司要求工伤待遇。
3、如公司不肯支付,再向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
4、带上你与公司的劳动关系证明,还有你的受伤、治疗证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司按照5000底薪计算加班费的做法可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,加班费应根据劳动者实际收到的工资计算,而不是仅依据底薪。因此,公司应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险本丢失了以后需要补办。目前我国部分地方社保卡具有医保功能,可以当作医保卡使用。但仍有部分地区看病就医仍需持有医保卡。参保人如不慎遗失医保卡必须及时办理挂
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,员工自动离职,单位依然应当发放员工在职期间的全部工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你要提起工伤认定申请。根据你描述的情况,你首先要有证据证明你是因工受伤的事实。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有什么证据说你干活不积极吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询