公司给我解除劳动合同，请问不是应该赔多少给我？
更新时间：2020-06-15 22:08:25人浏览
问题描述：
公司给我解除劳动合同，我做了一年五个月，请问不是应该赔多少给我？
10位律师解答
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您好，单位的加班时间过长，已经涉嫌违法，如果单位违法解除劳动关系您可以拿到双倍的赔偿金，您工伤发生后，工伤保险应当为您支付一次性伤残补助金，离职后还可以享受就业
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可以的。支付你经济补偿金10个月
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要赔五个月的工资，如果是无正理由的违法解除，应双倍赔偿，即10个月工资。
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应赔偿2个月的平均工资，由于事先没有通知，应加赔一个月的工资！协商不成，可以仲裁！
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辞职后公司要求返还上年年终奖是不合理的。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
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法律分析：没有未签订劳动合同的证据。因为不签订劳动合同无法证明。一般都是需要劳动者证明存在劳动关系。如果未签订劳动合同，劳动者可以搜集工资条、考勤记录、社保缴纳
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劳务资质并未取消。依据《劳动合同法》的规定，合法经营劳务派遣业务需满足注册资本、经营场所和设施等条件，并获得劳动行政部门的行政许可。若违反规定，可能会面临法律责
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您好，请问是劳动合同吗？是需要入职一个月后签订书面劳动合同
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您好，您是要申请什么呢
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你好，这个存在拖欠工资的情况下，正常来说可以收集证据进行仲裁
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法律分析：仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用，主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内，
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