（我们公司一般是会压一个月工资一般5月份工资是在6月发放的）由于我本人是在5月底离职的，是否可以投诉该公司拿到2月份未上班的补助底薪呢
更新时间：2020-06-14 19:24:51人浏览
问题描述：
公司承诺去年入职的员工会补发一份2月份未上班的一份底薪，承诺在5月份底薪里发放，（我们公司一般是会压一个月工资一般5月份工资是在6月发放的）由于我本人是在5月底离职的，核对工资的时候我未看到多补发的2月份补助底薪，我是否可以投诉该公司拿到2月份未上班的补助底薪呢
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-06-14 18:53:55
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您好，如您情况描述，如果用人单位是在医疗期内单方解除合同的，是需要承担赔偿责任。
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如果是因工患病，可以要求用人单位支付费用。
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像这种情况，需要具体计算。
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