入职3年了转正后公司有3个月没给我社保现在离职可以要求公司补交吗
更新时间：2023-01-10 06:14:45人浏览
问题描述：
入职3年了转正后公司有3个月没给我社保现在离职可以要求公司补交吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177329人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：一般公司不交社保自动离职是可以要补偿的，因为这不是劳动者的过错，如果对方不给可以劳动仲裁或提起诉讼。
2023-01-10 06:14:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职当月公司不给员工缴社保合理吗
公司必须要给员工缴纳社保，那要是离职当月公司不给员工缴社保合理吗?接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!如果劳动者有出勤满15天，用人单位
社会劳动保险
人浏览
社会保险缴费比例：个人缴费比例公司缴费比例养老保险8%20%医疗保险2%6%（另有每年的大病统筹120元左右，一般是双方承担各半）失业保险1%2%工伤保险01%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职当月的社保公司还缴吗
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友
社会劳动保险
人浏览
员工辞职 单位仍须补齐社保
单位不参加社会保险，员工辞职后，也有权要求用人单位将社会保险补齐。2002年，王某进入某杂志社印刷厂从事装订工作。因杂志社属事业单位，无法为王某办理各项社会保险
社会保险案例
人浏览
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补交的办理流程一、所要补交的信息1、身份证号码2、姓名3、有社保卡的需要社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的做法不合法，应该给你补缴。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司补的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前后均可要求单位补缴社保。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；2、因公司改制、合并等方式过渡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿程序如下：1、职工发生工伤事故的，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、符合办理规定的，由办理机构打印受理情况回执，办事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应支付加班工资。若公司要求员工在非正常工作时间打卡，导致迟到早退记录，应视为加班，支付相应工资报酬。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般做这种治疗不必住院治疗,可以在门诊进行治疗,不住院的话一般是不能报销的,不一定可以走医保。具体要根据医院的情况来定,医院制度不同,报销的情况是不同的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有男科病,看病能否报销,农村医保或社保是不一样的,以农村合作医疗保险为例如下:一、可以报销1、门诊补偿:(1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
