拖欠工资劳动仲裁后,还可以再次就劳动仲裁提起上诉吗?或者说公司还有可能用什么方法拖延?

更新时间:2020-07-30 17:18:47人浏览
问题描述:
拖欠工资劳动仲裁后,公司向法院提起申请撤销劳动仲裁,开庭后公司又无故缺席,法院按公司撤诉处理。后面我就在法院申请强制执行,公司这时候还可以再次就劳动仲裁提起上诉吗?或者说公司还有可能用什么方法拖延?我该如何防范
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张新明律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-181-3718-8936
你好,一般到执行阶段了就是已经生效了,这时候只需要执行的时候防止对方转移财产,积极配合执行局做好执行工作。
2020-06-11 16:22:14
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
您好,您可以主动提起诉讼作为原告起诉。您有任何法律问题都可以和我们电话沟通。
2020-06-05 14:29:05
朱培律师
服务地区-河南郑州
您好,不可以,如果对方拖延,您可以申请强制执行。
2020-07-30 17:18:47
张煜律师
服务地区-河南郑州
你好,不可以再起诉。积极查封公司资产,以便执行。
2020-06-05 12:05:41
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,请问能问一下具体情况吗?
2020-06-05 11:43:55
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,根据你以上所述,咱这边现在手里都有什么材料?
2020-06-05 11:28:32
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