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公司拖欠工资,可以申请一周内离职吗?

咨询时间:2020-06-04 10:50:07北京-北京仲裁

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10位律师回答

  • 李俊理律师

    咨询电话:138-1023-0999 地区:北京-北京

    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    解答于:2020-06-04 11:12:54有用0

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  • 章敏律师

    咨询电话:130-2191-2531 地区:北京-北京

    工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。

    解答于:2020-06-04 16:30:51有用0

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  • 金颖律师

    咨询电话:188-1147-6983 地区:北京-北京

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    解答于:2020-06-04 16:23:43有用0

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  • 周雪丽律师

    咨询电话:150-****-3997 地区:北京-北京

    你好,如果公司拖欠工资,您可以向公司出具一份因公司拖欠工资才离职的离职申请。 这样,你离职了,还可以向公司主张N 的补偿金

    解答于:2020-06-04 11:22:23有用0

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  • 许迪律师

    咨询电话:139-1069-9488 地区:北京-北京

    根据法律条款规定,结合劳动法,刑事法,婚姻法,合同法,民间借贷

    解答于:2020-06-04 11:10:50有用0

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  • 颜志平律师

    咨询电话:138-1141-0372 地区:北京-北京

    您在单位工作几年了?因需进一步了解案情,你可来电咨询。

    解答于:2020-06-04 11:14:56有用0

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  • 许睿典律师

    咨询电话:136-7106-7008 地区:北京-北京

    您好,公司拖欠工资的情况下,可以随时解除劳动合同。

    解答于:2020-06-04 17:20:38有用0

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  • 张雪东律师

    咨询电话:135-2248-6697 地区:北京-北京

    您好,提前三十日通知即可离职

    解答于:2020-06-04 11:29:04有用0

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  • 北京群益律师

    咨询电话:136-0127-5963 地区:北京-北京

    可以立即走人的,单位有过错。

    解答于:2020-06-04 11:07:42有用0

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  • 闫猛律师

    咨询电话:158-0141-9299 地区:北京-北京

    可以的,做好工作交接即可。

    解答于:2020-06-04 11:16:14有用0

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