工作两个多月了，还没有安排签署劳务合同，而且节假日要求必须工作，且没有节假日补贴，这种情况应该怎么办？
更新时间：2020-06-04 08:38:30人浏览
问题描述：
大德福连锁超市，工作两个多月了，还没有安排签署劳务合同，而且节假日要求必须工作，且没有节假日补贴，这种情况应该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
用人单位与劳动者建立劳动关系满一个月之后就应当签订书面的劳动合同。节假日需要加班的，应当按照工资标准的300%支付加班费。可以要求公司支付没有签订书面合同的经济补偿金以及节假日的加班费
2020-06-04 08:38:30
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