事业单位工作人员受降级处分期满后什么时候可以按照降低级别办理津贴补贴、绩效工资？
更新时间：2020-06-02 16:49:17人浏览
问题描述：
事业单位工作人员受降级处分期满后什么时候可以按照降低级别办理津贴补贴、绩效工资？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据单位的规定确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。工资支付制度包括如下事项：（一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；（二）工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，两年后要单位批准解除处分，且处分解除后，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未购工伤保险受伤，应申请工伤认定。具体操作：1.收集医疗证明、工伤事故报告等证据；2.向劳动部门提交工伤认定申请；3.如构成伤残，申请劳动能力鉴定；4.根据认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制工享有休假权。具体操作：1.与单位协商，明确休假安排；2.遇休假权被侵犯，可向劳动监察投诉；3.协商不成可提起劳动仲裁，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝退还押金，收集证据是关键。首先，保留所有与押金相关的文件，如押金收据、转账记录等。其次，尝试与公司沟通并记录对话内容，如邮件、短信或录音。若公司态度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以一次性结清。根据相关法律法规，暑假工在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。若不及时处理，用人单位可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，，得看你是否和原单位保留劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
根据劳动法规定，员工有权根据自己的意愿选择是否参加非工作时间的团建活动，公司或学校不能因为员工不参加这些活动而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
