3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
起诉交通事故的费用由谁承担
交通事故发生之后就是会有相应的交通部门进行协商解决的,但是这也是需要交通事故的双方同意才能完美解决的,不然就只能进行相应的上诉了。下面就让法律快车小编为大家带来
交通事故诉讼
人浏览
工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位缴纳工伤保险的,办理工伤认定后,治疗工伤相关费用由工伤保险承担单位不及时办理工伤认定,或者没缴纳工伤保险,造成相关费用无法报销的,无法报销费用由单位承担《工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
戏犬被咬伤医疗费谁承担
案情:张甲(20岁)与张乙(14岁)走到张丙家门口,见张丙家门口趴着一条大狗,张甲对张乙说,你拿一场块石头去砸狗,看它会有何反应。张乙依照做。结果狗被打后朝乙追
无过错责任
人浏览
无民事行为能力人在学校受到人身损害是过错推定责任,限制民事行为能力在学校受到人身损害是过错责任。《中华人民共和国侵权责任法》规定:第三十八条无民事行为能力人在幼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于精神损失费保险是否理赔的问题,以交通事故为例,有的将精神损失费纳入交强险中优先赔付,将其他伤残赔偿金判到商业第三者险中赔付,这样就维护了受害人的利益。但也有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您遭遇的降薪问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,您可以采取法律手段维权。您应先与公司协商,要求补偿差额;如无果,可考虑向劳动争议调解委员会申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后员工在宿舍内非工作原因死亡,通常不被视为工伤。根据《工伤保险条例》,工伤一般要求是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。若员工在宿舍死亡与工作无关,则不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁证据不足的案子,常见处理方式包括:补充证据、延期审理或驳回申请。具体选择应根据案情和仲裁规则决定。如有可能,当事人应积极补充证据;如确需更多时间,可申请延期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面试的时候私自录音不违法,但是违规。这是不允许进行的操作,即便你是工作人员,这也是不可以的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位对辞职的员工不能扣除工资,需要按照实际的工作天数发放工资,否则属于违法行为。但是如果签订了培训协议或者在劳动协议中有其他赔偿约定条款,可能涉及赔偿等问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定,劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金:1、违反服务期约定的;2、违反竞业限制规定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合休息期计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的,不违法;如果是公司克扣员工工资的,违法,劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询