改制企业距法定退休年限不足十年的介定
更新时间：2011-12-08 12:18:02人浏览
问题描述：
本企业是05年11月改制的，改制后签了3年劳动合同，2008年11月合同到期后企业与员工重新签定劳动合同。请问该法第14条第2款规定的距法定退休年限不足10年的介定是以改制时为准还是以重新签订合同时为准。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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