请问公司没事做，规定上五天制，也就一个月扣四天工资，这合法吗
更新时间：2023-01-11 14:02:44人浏览
问题描述：
请问公司没事做，规定上五天制，但一个月要扣出原来六天制，也就一个月扣四天工资，这合法吗
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国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
2023-01-11 14:02:44
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