用人单位私自调岗，是否合法
更新时间：2020-05-28 16:03:47人浏览
问题描述：
用人单位私自调岗，是否合法
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，如果您和单位有劳动合同，私自调岗是违反劳动合同法的。用人单位随意变动员工的岗位的，没有经过劳动者同意的，是属于违反劳动法的。
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询，我会尽力帮助您。
2020-05-28 10:02:07
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，根据劳动法公司如果调岗，其理由必须是您不符合原有工作岗位的要求，你的提供证据证明符合要求。关于证据方面，你可以打电话给我，我给你指导一下，如果兹事体大，你公司存在劝退的嫌疑，这边可以尽全力帮你维权，比如劳动仲裁申请。
2020-05-28 09:37:48
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，不合法，单位给员工调岗需要和员工达成一致才可以。您可以先与单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如您需要法律帮助，您可以查看我主页信息与我联系，我会尽力维护您的合法权益。
2020-05-28 09:05:27
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，请问当初有没有签订有关合同？如果和合同中约定的岗位不一样对方就是违法的，建议您先和单位协商，协商不成再向劳动监察部门举报或者提起诉讼。我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！
2020-05-28 09:01:02
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，用人单位是不是有提前与您商量呢，或者是不是有给你做相关培训呢？如果调岗让你觉得实在逼你走的话，这就涉及变相解除合同了，你可以电话联系我，希望可以帮到你。
2020-05-28 09:04:31
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，请问你与用人单位签订了合同吗?合同中是怎么规定的呢？如有需要可来电咨询，希望能够帮助到你
2020-05-28 15:54:40
服务地区-湖北武汉
您好，要按照您和用人单位的合同履行，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；请问是出于什么事由调岗的呢？调动的岗位是否具有合理性呢？这可能是逼你辞职的方式，建议你谨慎处理，若没有合适的理由是不能调岗的，必须经过你的同意。具体情况你可以来电免费咨询，希望维护你的权益。
2020-05-28 09:03:27
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