不满三个月被公司辞退有赔偿金吗

更新时间:2020-06-13 18:10:51人浏览
问题描述:
不满三个月被公司辞退有赔偿金吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-05-28 09:05:43
杨学春律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
公司违法辞退,工作三个月也可主张经济补偿
2020-05-28 14:51:25
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好,要看公司的辞退理由是什么。
2020-05-28 09:12:53
李凯巍律师
服务地区-北京北京
违法辞退,可以主张补偿金。
2020-06-13 18:10:51
张雪东律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
2020-05-28 09:44:22
闫猛律师
服务地区-北京北京
要看被辞退的原因以及双方的劳动合同约定。
2020-05-28 09:15:43
高源律师
服务地区-北京北京
试用期内辞退没有赔偿金。
2020-05-28 09:10:15
章敏律师
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-05-28 09:09:57
宋松松律师
服务地区-北京北京
你好,这种情况也是有补偿金的,不过要看具体辞退理由,如果是因你违反规章制度等情况,则单位有权不给补偿
2020-05-28 08:07:55
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