2019年6月13号入职到2020年5月28号公司未与我签订劳动合同,请问我可以申请二倍工资吗?急盼回复

更新时间:2020-06-01 21:08:28人浏览
问题描述:
2019年6月13号入职到2020年5月28号公司未与我签订劳动合同,请问我可以申请二倍工资吗?急盼回复,谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
涂田军律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-133-3614-0786
你好协商不好可以申请劳动仲裁。
2020-05-28 09:02:14
吴军安律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-150-5819-8905
你好,可以要求支付经济补偿金
2020-06-01 21:08:28
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
你可以去申请仲裁主张的。
2020-05-28 04:22:46
林芳律师
服务地区-浙江杭州
你好!根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果您是2019年6月13日正式入职,公司应当签订书面劳动合同而未签订,届满2020年6月13日,您可以主张11个月的双倍工资。但应当在申请劳动仲裁期间内主张。
2020-05-28 14:33:09
万奕庆律师
服务地区-浙江杭州
你好我是万律师,如果公司未签订合同,可以要求双倍工资赔偿,无法协商可委托律师仲裁处理
2020-05-28 09:08:11
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
您好,需要看你这边的实际材料,然后进行判断,需要尽快。
2020-05-28 08:17:28
刘岩明律师
服务地区-浙江杭州
没有签订劳动合同的,可以要求两倍工资。
2020-05-28 06:06:38
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