自己不想生在这里提前给老板说不干了,老板直接说你走吧,不用给你工资啦。
更新时间:2020-05-27 18:10:43人浏览
问题描述:
你好我昨天跟老板说晚上刚从这里干过一个月,自己不想生在这里提前给老板说不干了,老板直接说你走吧,不用给你工资啦。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位雇佣童工要不要处罚
用人单位雇用童工要处罚,处罚方式是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,在使用有毒物品的作业场所使用童工加重处罚;童工认定标准是工作与
劳动法
人浏览
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职,你用的电脑必须你买走
董小姐于两个月前进入某工程设计有限公司的建筑设计分公司,任助理工程师。8月18日,她因为个人原因,向公司提出了辞职。公司第二天就同意了她的辞职要求,表示按合同约
辞职
人浏览
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(你说我说)你拿到加班费了吗?
【导语】国庆节与中秋节两节合一,实属难得,下一次要等到2017年才再次遇到。今年,上班族理论上可以享受到超长的8天假期。不过,节日里,总有很多人要坚持加班,因此
劳动法动态
人浏览
劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习分两种,第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,如《专利代理条例》中规定,初次从事专利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先收集有利证据,申请劳动仲解决..
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果无故被解雇的,应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资,最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期后公司不给转正,属于因确认劳动关系发生的争议,可通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可收集相关证据,去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约10万元,建议与律师面谈
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
变更劳动合同给带来利益损失的,你可以要求经济补偿金补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同的员工,符合特定情形可以辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》,如员工在试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等,雇主有权辞退。若不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。国有企业可根据实际情况发放生活津贴。但需遵守相关法规,确保津贴发放的合法性与合理性。若涉及员工权益或违规操作,应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位辞退你可以要补偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询