公司无故解聘，按劳动法应如何补偿？
更新时间：2020-05-27 17:02:05人浏览
问题描述：
工作满23年，且有签订无固定期限劳动合同的情况下，公司无故解聘，按劳动法应如何补偿？
8位律师解答
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李晖律师
盟
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用人单位违法解除劳动合同的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
2020-05-27 16:27:27
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您好，可以要求支付补偿金及赔偿金。
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如属于违法解除劳动合同可以要求双倍赔偿。
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你好，根据你的情况，公司属于违法解除劳动合同，可要求对方支付二倍经济补偿金的赔偿金，核计2个月工资。
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6你好，这种一般是可以的哦
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你好，报告是需要家属签字的。3
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