前面大概5个月未与我签订劳动合同，工作5个月后才签订的，可以要求前面5个月的双倍工资赔偿吗？
更新时间：2020-05-31 16:23:21人浏览
问题描述：
你好，我这边一家公司工作十个月，前面大概5个月未与我签订劳动合同，工作5个月后才签订的，我现在离职，可以要求前面5个月的双倍工资赔偿吗？
7位律师解答
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宋超律师
盟
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2020-05-27 17:11:12
服务地区-北京北京
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2020-05-27 17:13:21
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