想和他协商解除劳动合同。具体怎么界定协商解除和违法解除。我们应该怎样赔偿她呢？
更新时间：2020-05-27 16:54:49人浏览
问题描述：
您好！我们公司在本地，生产部门搬到外地，有一个哺乳期女员工是北京本地的不能前往外地，但也没有其他合适的岗位给他，想和他协商解除劳动合同。具体怎么界定协商解除和违法解除。我们应该怎样赔偿她呢？
4位律师解答
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，用人单位违法解除或者终止劳动合同，如有以下情形，需支付双倍经济补偿金：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（五）法律、行政法规规定的其他情形。
2020-05-27 16:52:17
服务地区-北京北京
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2020-05-27 16:54:49
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