我们在工厂上班，辞职时老板说要扣1000块，合法吗
更新时间：2020-05-24 23:10:07人浏览
问题描述：
我们在工厂上班，上了有两个月，现在有急事回家，辞职时老板说要扣1000块，合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士，得知：王先生
辞职
人浏览
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法明确规定，劳动者通用人单位进行了劳动合同的签订后，形成了事实劳动关系的，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司是不可了克扣员工工资，可以向劳动部门投诉！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你是否与你的公司负责人沟通过呢？建议你先询问公司负责人，希望能帮到你。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同没有该约定是违法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时环卫在上班途中受伤，可能构成工伤，但具体需根据社保行政部门的认定。若认定为工伤，可依据《中华人民共和国民法典》向工伤保险机构或单位索赔，包括医疗费、护理费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效从知道权利被侵害日起算。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，期间可因主张权利等中断并重新计算。若不及时申请，可能丧失仲裁权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有劳动合同和社保的情况下，要证明工伤并申请赔偿确实较为困难。首先，你需要收集与工伤相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。其次，你可以向当地劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如用人单位无故或者无理由克扣你的工资，可以向辖区社保局的劳动执法监察大队反映，要求处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看老板同不同意，不同意你得一次性给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
