年满50岁工龄满15年,社保还差1年多,被辞退有补偿吗
更新时间:2020-05-23 08:18:08人浏览
问题描述:
年满50岁工龄满15年,社保还差1年多,还有2年满55岁,普通员工,被辞退有补偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,被辞退可以申请经济补偿的,补偿数额根据工龄来计算,具体情况可以来电咨询,电话号码在我主页,希望能维护您的合法权益。
2020-05-22 15:58:52
服务地区-湖北武汉
您好,有的。根据您的描述,可以初步判定用人单位存在违法行为,您放心,劳动者一向是我国法律保护的重点对象,您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。您这里还存有相关合同吗?有的话您可以发给我让我审查一下吗?如果没有合同,那么您一定要注意保留并收集相关对方违法行为的证据,证明您与对方存在事实上的劳动关系。之后您可以与用人单位协商,协商不成可向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可,您也可以直接提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗?这些比较复杂,这里沟通效率低,建议您通过我的主页联系我详谈,我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
2020-05-22 16:18:32
服务地区-湖北武汉
你好,单位是有权利在一定情况下可以辞退员工的,但是辞退员工的条件是受到法律的限制,因此,如果要辞退员工,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。电话咨询是免费的。
2020-05-22 15:55:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
南京籍年满60岁居民满5年不缴费仍可领养老金
原享受新型农村社会养老保险和城镇居民养老补贴的江南八区人员,现在起将统一并入城乡居民社会养老保险。记者昨天获悉,根据国务院和江苏省有关规定,南京市出台“城乡居民
养老保险管理
人浏览
劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,公司不能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
核心提“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金”。实际上,不是缴满15年就能退休,退休年龄才是最重要的一环。也就是说能不能退休,不会看缴够养老保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险未交满15年怎么办
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。但退休后领取养老保险也是需要一定的条件的,比如一定要交够规定的年限。那么,到了退休
劳动法
人浏览
从法律上来说,到了退休年龄,只要符合规定,都可以退休,领取退休金或养老金。退休的两个条件:1、达到退休年龄(男60,女55);2、连续缴费年限达到15年。退休是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以终止劳动关系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作满十年不能辞退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您应先进行伤残鉴定,再考虑向雇主提出人身损害赔偿要求。依据《中华人民共和国民法典》规定,个人间形成的劳务关系中,如提供劳务方因劳务受伤,双方应根据各自过错承担责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要根据企业的规章制度而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意调岗员工不同意,一般可以采用如下方式维权:1、直接拒绝公司;2、向调解组织申请调解;3、向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、依法向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况可以沟通一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的。《劳动合同法》第38条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么情况呢,电话跟您沟通吧
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询