就是我们还未成年来外省上班不理解合同,然后我们就签了半年合同干了一天干不了我们想走但公司不给走要求赔偿违约金要咋办

更新时间:2020-05-22 17:04:39人浏览
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您好就是我们还未成年来外省上班不理解合同,然后我们就签了半年合同干了一天干不了我们想走但公司不给走要求赔偿违约金要咋办
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2020-05-22 17:04:39
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一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内的提前3天劳动者可以通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在法律规定的情形的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。所以,劳动者依据劳动法相关规定辞职,无须向用人单位支付赔偿
2020-05-22 15:26:15
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一般来说,劳动者签了合同辞职是不需要赔钱的。但如果劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定或因劳动者过错造成用人单位损失的,劳动者需要向用人单位支付违约金或赔偿金。其他情况下,劳动者辞职的,不需向用人单位支付赔偿金
2020-05-22 15:14:22
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