6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93134人 · 响应时间 平均4分钟内
为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。如员工先前已经投过保，需提供其保险编号。还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
2020-10-21 20:33:51
咨询我
已帮助99368人 · 响应时间 平均3分钟内
根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2020-09-04 08:37:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77812人 · 响应时间 平均3分钟内
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
2020-07-14 11:01:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己买社保和单位买社保，他们有何不同？
我们知道要购买社保，而以个人的名义去购买社保，和单位为我们购买的社保有什么区别？它们在参加险种和缴费金额有不同，个人只能买养老保险和医疗保险，单位就可以买齐五个
社会劳动保险
人浏览
协商办理离职手续等就可以了，社保也是交到批准你离职的那个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险折算成工资发放是否违法
社会保险折算成工资发放是否违法我在郑州某企业单位工作，我单位把应该缴纳的社会保险费折算进员工工资的做法，是否违反国家的有关规定？你单位的这种行为违反了国家的有关
工资
人浏览
养老保险金的资金来源即养老保险费主要是由国家、企(事)业和个人三方按照职工工资的一定比例分摊而缴存的，而职工缴纳养老保险费通常是由单位从职工工资中进行扣缴或统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除后赔偿问题：1、协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。2、因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但在不可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证；2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。其次，将申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就找单位赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。可以要求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让劳动者在春节回家是违法的。如果公司要安排加班的，一般需要与工会、劳动者协商一致；如果劳动者不愿意加班的，有权拒绝。公司不得强制劳动者加班。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照当地的政策办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司这边要提前一个月说
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
