公司是否可以扣工资
更新时间：2011-11-27 11:00:47人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
公司扣工资是违法的，可以仲裁要回扣掉工资，，如没有签订劳动合同，可以主张双倍工资，及经济补偿金，没有缴纳社保可以要求补缴社保，需要帮助电话联系
2011-11-27 11:00:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司克扣劳动者工资，根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意加班能否扣工资
员工不愿意加班能否扣工资问：我是缝纫女工，最近公司承接了为外商来料加工的订单，交货期很紧张。公司发出通知：为完成订单，每天加班2个小时，星期六、星期天不休息。随
工资
人浏览
公司扣工资 不得超月薪二成
弄丢百元货被扣千元款法官称案情回放林先生是某饮食有限公司职工，他在一次为公司送货时不慎遗失了一件价值125元的货物。饮食公司对林先生处以1300元的罚款，并从其
工资
人浏览
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么就属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
劳动者辞工被扣工资，只有在劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的情况下，单位可以扣工资作为赔偿。法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以享受病假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议详细介绍或当面咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，积极协调合理处理吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以租代购非新车想退车，可通过起诉解决。依据《民事诉讼法》，由被告住所地或合同履行地法院管辖，需提交起诉状并交纳诉讼费用。如不及时处理，可能面临合同继续履行及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
常见的处理方式包括与公司协商退还、向劳动行政部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
居间人未签居间合同需承担一定责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，中介合同是明确双方权利义务的重要文件。未签合同容易导致纠纷，且在维权时举证困难。对居间人而言
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
表见代理合同撤销方式包括请求法院或仲裁机构撤销。选择时应考虑合同的具体情形、受损程度及证据充分性等因素，选择最有利的撤销方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商家在标注加费条款时应当遵循公平、合理、透明的原则，确保消费者能够方便地获取和理解这些信息。同时，消费者也应当保持警惕，仔细阅读合同条款并了解加费的具体内容和标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
即使合同中没有规定违约金条款，您仍可能需要承担因违约造成的实际损失赔偿责任。建议您仔细查看合同内容，并与平台进行沟通，了解具体的赔偿要求和方式。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
