我是从2019.6.17开始休产假,休产假期间公司没有发放津贴心。上级说不用那么早上班。

更新时间:2020-05-21 18:00:12人浏览
问题描述:
你好,我是从2019.6.17开始休产假,到2020.1.15,休完产假后,向公司请假从2020.1.16到2020.2.2,请假回湖北老家。回老家后就出现疫情,2020.2.26来的深圳。休产假期间公司没有发放津贴心。2020.2.26来深圳后,公司没有叫上班,上级说不用那么早上班。2020.5.1公司叫到原来岗位上班,我回公司2020.5.10上班,要叫家里老人来带孩子。2020.5.4公司叫我不用着急上班了,公司招人了。2020.5.8我打电话给上级领导说2020.5.10可以上班了,我原来岗位福永,上级就安排到松岗上班。我与公司说太远了,来回都有2个小时。现在公司叫我写停薪留职申请,原因是个人原因。停薪留职申请我还没有写,现在可以写离职单吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谭志强律师团队律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-173-7675-0765
你好 根据你说的情况你可以直接申请离职 向公司主张经济补偿
2020-05-21 18:00:12
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
您好,公司调动工作岗位需要经过本人同意,不同意可以申请赔偿。
2020-05-21 17:51:07
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好 像你这种情况是可以争取到补偿的
2020-05-21 17:15:52
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